오늘은 새로나온 맵이죠 갑작스럽게

시간의정원에 있는데 안보이는 쪽에

배치가되어서 우연하게 누르게됐네요

많은 분들이 저와 비슷하지 않을까 합니다

운명과곤경 공략을 정리해서

쉽게 공략하실수 있도록 해드리겠습니다

맵에 우선 들어가면 졸라스가

머라머라 합니다 영웅중한명인데

머 다들 아시니까 패스

스킵해주고 시작을 합니다

왼쪽 포탈이 보이실겁니다

그걸타고 왼쪽 맵으러 넘어가세요

앞에있는 던전 2개를 먼저클리어합니다

아이템 챙기시고

그다음 상자를 건드리지마시고

집을먼저 클릭합니다

집클릭시 던전3개가 생기는데요

오른쪽 맵은 길을 막고있었던 숲이

사라집니다 왼쪽 맵은 이제볼일이없죠

던전 그리고 상자 아무것도 건들지

마시고 오른쪽으로 넘어오세요

오른쪽에있는 상자를 먹어줘야

뒤에있는 보물도 먹을수 있습니다

왼쪽맵은 건들지 마세요

오른쪽 부분에서 유니크 아이템

보물까지 챙기고 위로 올라갑니다

조금만 올라가시면 중간 오른쪽에

포탈이 있는데요 오른쪽 던전을 클리어

합니다 그후 왼쪽으로 건너가줍니다

화염의 제단이 이제보이시죠

화염의제단을 클릭클릭

파괴후 오른쪽에 메인보상이

있는 곳까지 길이열립니다

일단은 보상을 먹고 다시 시작합니다

재시작하면 처음과 동일한데요 

위로 올라가서 오른쪽 맵에 있는

던전을 클리어 합니다

그후 왼쪽으로 건너와서 모든

던전을 클리어 해주십시요

난이도는 상당히 쉬운편입니다

헤더급보스입니다

무과금 유저라도

afk아레나를 계속해서

해오신분들이라면 문제없이

깰수있는 맵입니다

이런식으로 2번을 진행하면

클리어가 가능한 맵이지요

보상은 중간정도이지만

새로운 맵이라 재미가있다는정도

이보상은 게임을 하는데 많은 도움이되니

꼭 깨주시기 바랍니다

안녕하세요 오늘은 AFK아레나

도약의틈 을 알려드리도록 하겠습니다

도약의틈은 이제 슬슬 고레벨 유저가

많아지면서 공략이 되고있는데요

아마 이글을 읽으시는 분들은 고레벨

유저이시거나 코앞으로 깨기 직전이시겠죠

저도 도약의틈을 도전하면서 정말 어려운

맵중에 하나라고 느끼고 있습니다

무과금 유저들은 이 도약의틈에 도달할려면

엄청난 시간이 들어갈것 같네요

그래도 공략을 한번 정리해보겠습니다

저는 영웅 레벨이 지금

200대초반을 찍었는데요

루시우스 231 세미라는 242입니다

세미라 하시는 분들은 아마

지속데미지 필살기가

점점 한타가있는 다른 스킬로

바뀌었으면 하시는 경우가 많을경우입니다

이건 세미라 모든 유저가 느끼는바가

아닐까요

우선 맵을 올립니다

맵만봐서는 잘이해가 안가실지도

모르는데여 정리해서 말씀드리면

오브젝트를 이용해서 맵과 맵을

연결해서 이동해야하는 맵입니다

빛나는 발판 보이시죠 발판을 밟아서

게이트를 동작시키고 이동하는게

이맵의 가장중요한 요소입니다

자이제 순서를 설명드릴게요

1번 던전 공략후 게이트 1번을 작동시킵니다

A쪽으로 이동하셔서 보상을 얻으시고

포탈을 타고 나오면 됩니다

2번에서는 점프게이트를

작동하면 안됩니다 3번으로 넘어가서

B번 쪽에서 보상을 획득하세요

3번위로 다리가 생깁니다 이걸타고

넘어가서 4번을 건너뛰고 5번을 클리어하세요

C로 넘어가셔서 보상을 ~획득!

D로 이동을 합니다 다시 5번으로 복귀

E섬으로 이동하세요 그리고 2번으로 이동

7번으로 이동한다음 F보상을 획득하세요

마지막입니다 G로 이동 하면 클리어!!

맵은 어렵게 꼬여서 있는 편은 아닙니다

하지만 레벨이 되지않으면 힘든 맵중

하나입니다 그리고 보상내용을 알려드릴게요

보상내용은 승급석을 주는데요

헤더급 보스또한 레벨이 300이 넘습니다

아이템을 충분하게 챙기세요

특수 공격 아이템이 좋습니다

사신이 있으면 클리어하는데 쉽습니다

하지만 없다면 도전을 계속해야겠지요

제일중요한건 레벨 높아야 깰수있는

맵이다보니 우선 열렙하신다음

도전 다시올리고 도전해야지

쉽게 깨실수 있으실겁니다

아이템또한 잘먹어야 하며

영웅조합은 말할것도 없겠죠

클리어 하셔서 다음맵으로

빠른 전진 하시길 바랍니다

언택트 뜻?

안녕하세요 오늘은 언택트 뜻 을

알아보도록 하겠습니다 요즘

언택트 소비또한 뜨고 있는데요

사람들과의 접촉을 하지않고

물건을 받는 언택트 서비스등

요즘 코로나19 사태로 인해서

사람과의 만남이 공포가 되어버렸는데요

이 언택트는 신조어에 들어가는 단어입니다

이단어는 영단어로써 사전적인 의미부터

알아보겠습니다 우선 콘택트에서 파상된

단어인데요 콘택트[contact]는 접촉이라는

의미를 가지고 있습니다

여기에 부정적인 의미인 [un]언이 들어가서

[untact]라는 뜻이 만들어진겁니다

접촉하지 않는다 라는 의미로 생각하시면됩니다

이러한 추세에 맞춰서 비대면서비스인

언택트서비스가 많은곳에서 성행하고 있는데요

특히 음식점을 찾는 일들이 적어지면서

배달서비스의 매출이 급격하게 늘고있다고합니다

식료품도 매장방문보다는 인터넷

또는 다른 서비스로 받는 경우가

점점 늘어나고 있다고 하네요

언택트는 앞을의 서비스 문화와

생산체계를 바꿀만 한데요 대표적인

서비스로 말하자면 드라이브스루 겠죠

사람들과 비대면을 선호하는 지금이사태라면

자동화와 함께 사람사이의 만남이 점점

줄어들것으로 예상되네요

적용사례인 코로나검사 드라이브 스루만해도

이언택트가 얼마나 발전하고 있는지

알수있는 부분입니다

이 언택트소비는 유통 그리고 금융서비스에서도

언택트 마케팅을 펼치고 있는데요

사람과의 접촉을 최소화해 질병같은경우는

전염을 막고 개인생활을 중요시 하는

사람들에겐 편리함과 사람과의 부담스러운

대면을 줄일수 있는 방법으로도 사용되고 있습니다

특히 키오스크 그리고 가상현실 쇼핑 인공지능

등이 언택트 소비와 문화에서 중요한 역활을

하고있음은 분명합니다

언택트소비의 문제점

언택트 서비스는 분명히

사회의 편리성과 대면의 불편함을

줄이는 문화임은 맞지만

중장년층들이 이서비스에 적응하기란

어려운 일입니다 디지털 기기를

사용할줄 아는 중노년 비율은 70% 안됩니다

그중에 완벽하게 결제 시스템과

언택트 소비를 즐기는 분은

더욱더 적을것으로 예상되네요

또한 언택트는 자동화와 편리성을

담고있기 때문에 직장이 점점없어지는건

중장년층 뿐아니라 젊은 층에게도

안좋은 영향을 줄수도 있습니다

이러한 문화가 기존세대와 새로운세대

모두 적응할수있도록 천천히 적용되며

사회적으로 이문제를 함께 해결해

나가야할 문제라고 봅니다

안녕하세요 오늘은 고용유지지원금을

알아볼까 합니다

우선 고용유지지원금이 무엇인지 알아볼까요

고용유지 지원금

회사 사정이 어려워져 직원을 줄이거나 근무시간을 줄여야하는경우

임금과 고용을 일정한 수준으로 보전하면서 근무 시간을

줄이거나 잠깐동안 일을 쉬게할때 [ 휴업 휴직 ]

이런경우 고용노동부에서 인건비를

지원하는 제도를 고용유지 지원금이라고 합니다

신청방법

신청방법을 설명드리겠습니다

자신의 회사가 등록되어있는

지역의 관할 고용복지센터에서

기업지원팀에 방문하셔서 필요한 사항을

작성 제출하면 신청이 됩니다

온라인 방법은

고용보험 홈페이지에서 신청하시면 됩니다

신청시 준비서류

▶근로자와 휴업 / 휴직 협의서

▶기존에 근무했던 시간을 증명하는

근로계약서

▶고용유치 [휴업 / 휴직] 조치계획신고서

신청 조건을 알아보겠습니다

신청 조건은 휴업을 실시하고 있으시거나

휴직을 실시한 경우 신청할수 있습니다

그림에서 보는 조건처럼

휴업일시 [전체근로시간 20%초과 휴업]

휴직실시 [한달이상 근로자 휴직]

휴업 휴직 지원 차이?

두가지 분류로 나눠지는데요

바로 휴업과 휴직입니다

휴업같은경우는 앞서 설명드린데로

근로자 총 근무시간 20% 넘어

근로하는 시간을 줄였을때

지원 받는 혜택은

휴업수당의 3분의2를 지원받는것이

가능합니다 하루에 받는 금액은

66000원으로 180일까지 지원이

가능합니다

휴직 경우에는 근로자가 1개월

이상 휴직을 하게되었을 상황을 말하며

휴직수당의 3분의 2를 정부지원을

받을수 있습니다

금액은 하루 66000원 한도가 적용됩니다

신청사항을 바탕으로 근로자는

휴업 그리고 휴직을 지켜야 합니다

해당 사업장은 근로자를 계속적으로

고용하고 있는 상태에서만 지원금이

지급이 된다고 합니다

고용기간은 적어도 고용유지조치를

실시하게 된 첫째날부터 종료되는 날이후

의 1달까지 유지를 해야합니다

고용유지조치기간

2020년 4월1일~2020년6월30일

3개월동안 고용유지조치기간입니다

이기간안에 휴업 그리고 휴직을 실시

그리고 근로자에게 수당을 지급을

시작한 사업주부터 5월에 지원된다고 합니다

휴업수당 계산

일일 휴업수당 계산방법 예시

[주 소정 근로시간이 40시간일경우]

일일 휴업수당

통상입금에 산입된 입금의 합계

209시간 x 8시간

{(주당 소정근로 40시간+

유급주휴 8시간)÷7x365}÷12월

=209시간

[주 소정 근로시간이 44시간일경우]

일일 휴업수당

통상입금에 산입된 입금의 합계

226시간 x 8시간

{(주당 소정근로 44시간+

유급주휴 8시간)÷7x365}÷12월

=226시간

휴업수당은 사업주가 근로자에게

평균임금의 70%이상을 지급해야 합니다

적용대상 사업장

5인 미만의 사업장 경우는

적용이 되지않습니다

법적으로는 휴업수당을 지급한

의무가 없는 것입니다

오늘은 고용유지지원금에 관련된사항들을

자세하게 알아보았습니다

코로나 사태로 피해를 입으신

사업주분들을 작게나게 도움을 받아

힘을 내시기 바랍니다.